👥
0
إجمالي الموظفين
⭐
0
إجمالي النقاط
🎯
0
الأنشطة المنجزة
🏅
0
الأوسمة الممنوحة

🏆 أفضل الموظفين

📊 أفضل الوحدات التنظيمية

📝 آخر الإنجازات

الموظف النشاط النقاط التاريخ الحالة

👥 إدارة الموظفين

# اسم الموظف ⇅ الوحدة التنظيمية ⇅ النقاط ⇅ الوسام ⇅ إجراءات

📋 ملف الإنجازات

👥
0 إجمالي الموظفين
⭐
0 إجمالي النقاط (كل السنوات)
🏅
0 إجمالي الأوسمة المكتسبة
📊
0 إجمالي الإنجازات
🔍
# الموظف ⇅ الوحدة التنظيمية ⇅ النقاط الإجمالية ⇅ الأوسمة المكتسبة ⇅ عدد الإنجازات ⇅ الإجراءات

📝 طلبات الإنجاز

# الموظف النشاط النقاط تاريخ الطلب الحالة مرفق إجراءات

🎪 الحملات والفعاليات

🏆 ترتيب الموظفين

🏛️ ترتيب الوحدات التنظيمية

👤 أوسمة الموظفين (المستوى الفردي)

🥇
الوسام الذهبي
4,200+ نقطة
0 موظف
🥈
الوسام الفضي
2,800+ نقطة
0 موظف
🥉
الوسام البرونزي
1,700+ نقطة
0 موظف

🏅 الموظفون الحاصلون على أوسمة

# الموظف الوحدة التنظيمية النقاط الوسام

🏛️ أوسمة الوحدات التنظيمية (المستوى المؤسسي)

📊
يتم احتساب وسام الوحدة التنظيمية بناءً على معدل نقاط الموظفين (إجمالي النقاط ÷ عدد الموظفين)
🥇
الوسام الذهبي
4,200+ معدل
0 وحدة
🥈
الوسام الفضي
2,800+ معدل
0 وحدة
🥉
الوسام البرونزي
1,700+ معدل
0 وحدة

🏆 الوحدات التنظيمية الحاصلة على أوسمة

# الوحدة التنظيمية النوع عدد الموظفين إجمالي النقاط المعدل الوسام

🏅 سجل الإنجازات السنوية

💡
في نهاية كل سنة، يتم جمع نقاط الموظفين ومنحهم الأوسمة المستحقة. إذا لم تظهر النقاط بشكل صحيح، اضغط على 'مزامنة النقاط' لإعادة حسابها من الإنجازات المعتمدة.
📅
-
السنة المحددة
🥇
0
وسام ذهبي
🥈
0
وسام فضي
🥉
0
وسام برونزي

📊 سجل السنوات

📅
لم يتم إغلاق أي سنة بعد

قم بإغلاق السنة الحالية لتسجيل الإنجازات ومنح الأوسمة

🎁 استبدال النقاط بجوائز

ℹ️
ملاحظة: يمكن للموظف استبدال النقاط بجوائز معتمدة في النظام. يتم تقديم الجائزة من مشغل النظام.
قسيمة سعادة (استئذان مبكر) 100 نقطة
الحد الأقصى: 10 مرات سنوياً

📋 طلبات الاستبدال

# الموظف الجائزة النقاط التاريخ حالة الطلب حالة التسليم الإثباتات إجراءات

📈 التقارير

📁 إدارة الملفات

📂

لم يتم تحميل ملفات بعد. اختر مجلداً أو ملفاً لاستيراد بيانات الموظفين.

الصيغ المدعومة: XLSX XLS CSV
📂

لم يتم تحميل ملفات بعد. اختر مجلداً أو ملفاً لاستيراد الأنشطة.

الصيغ المدعومة: XLSX XLS CSV
📂

لم يتم تحميل ملفات بعد. اختر مجلداً أو ملفاً لاستيراد الإدارات.

الصيغ المدعومة: XLSX XLS CSV
📂

لم يتم تحميل ملفات بعد. اختر مجلداً أو ملفاً لاستيراد الإنجازات.

الصيغ المدعومة: XLSX XLS CSV

📁 مزامنة المجلد

غير متصل بمجلد

ربط مجلد محلي لمزامنة البيانات تلقائياً. يتم حفظ ملفات JSON منظمة حسب الدورة في المجلد المحدد.

بنية المجلد:

📂 Selected Folder/
├── _registry.json
├── 📂 Badir 2025/
│   ├── _metadata.json
│   ├── employees.json
│   ├── submissions.json
│   ├── campaigns.json
│   ├── 📂 attachments/
│   │   ├── 1_evidence_file.pdf
│   │   └── 2_certificate.jpg
│   └── ...
└── 📂 Badir 2026/
    └── ...

🩺 صحة البيانات

🌐 إعدادات الشبكة

غير متصل

🗄️ إدارة البيانات

🗑️ حذف البيانات

👥
الموظفون 0
⭐
النقاط 0
📅
تصفير نقاط سنة
📝
الإنجازات 0
📅
حذف إنجازات سنة
🏢
الوحدات التنظيمية 0
🎪
الحملات والفعاليات 0
🏅
سجلات السنوات 0

أدوات الإصلاح

ℹ️ معلومات النظام

اسم النظام: نظام بادر للنقاط التحفيزية

الإصدار: 1.2.0

الجهة: الأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات

البريد: [email protected]

📑 ترتيب الصفحات

اسحب الصفحات لإعادة ترتيبها أو استخدم الأسهم

🏅 تخصيص الأوسمة

انقر على الوسام لتغيير صورته

🥇
ذهبي انقر للتغيير
🥈
فضي انقر للتغيير
🥉
برونزي انقر للتغيير
60px 120px

اسحب لتغيير حجم الدائرة

50% 100%

اسحب لتكبير أو تصغير الصورة داخل الدائرة

🎯 الأنشطة المعتمدة

🏛️ الهيكل التنظيمي

📊 إحصائيات الوحدات التنظيمية

# الإدارة / القسم النوع عدد الموظفين إجمالي النقاط المعدل إجراءات

🎁 عناصر الاستبدال

قم بإدارة العناصر التي يمكن للموظفين استبدال نقاطهم بها

# العنصر الوصف النقاط المطلوبة الحد الأقصى الحالة إجراءات